為完善公司內部管理,確保質量管理制度化、標準化和規範化,提高產品質量,並確保產品質量的穩定性,提高產品的市場競爭力。經過十幾年的持續改進,質量管理體系日臻完善。
公司一貫重視對環境的保護工作。公司根據國家法律法規和相關標準的要求,對公司的環境因素進行充分識別、全面控制,努力建設“資源節約型、環境友好型、可持續發展”企業,並取得了優異的成績。
為了弘揚公司“以人為本”的企業文化,提升公司安全生產的管理水平和管理效益,改善作業條件,保障員工身心健康,減少或消除生產經營過程中存在的職業安全衛生風險,提高員工自我保護意識,為員工提供安全健康的工作環境。按照標準的要求,對公司範圍內的危險源進行充分識別,並對其有效控制,保證了員工的健康安全。
公司以“衣錦四海、經緯天下、綠色智造、美好生活”為使命,嚴格按照SA8000社會責任管理體系標準及相關法律法規、標準的要求開展工作,在企業發展的同時,積極承擔社會責任,構築了良好的相關方關系,取得了良好的社會效益。公司于2006年通過了SA8000社會責任管理體系的認證,為公司有效履行社會責任奠定了基礎。
目的︰公司建立實施SA8000社會責任管理體系是為了更好的貫徹落實︰“以人為本 科學管理”的管理理念,秉承“對社會負責 對國家負責 對員工負責 對股東負責”的企業宗旨,對公司存在的重大社會責任因素進行有效控制,制定補救措施,旨在改善公司的社會責任表現,確保企業與社會的和諧、可持續發展。
範圍︰公司內部貫徹執行SA8000︰2014社會責任標準,並及時、明確的向相關方進行有效傳達,積極影響與組織有利益關系的相關方實施或遵從社會責任標準要求。
社會責任方針︰
遵守法律法規及社會責任標準要求,以人為本,科學管理,創造財富,奉獻社會。
制定社會責任方針的宗旨︰
公司尊重全體員工及其家庭成員的尊嚴和權利;
公司尊重男女平等的權利並保護婦女兒童免受傷害;
公司保障所有員工的健康、安全;
公司本著“對社會負責、對國家負責、對員工負責、對股東負責”的宗旨,遵守法律法規和SA8000標準,持續發展經濟,構建和諧社會。
為促進體系管理的深入開展,公司又相繼通過了ISO10012測量管理體系、WRAP環球服裝生產社會責任標準、C-TPAT反恐標準、GOTS/OCS有機棉體系認證、GRS全球可回收標準認證以及CNAS國家實驗室認可等。